Dialects vd avgår
Bransch Arbetet med att få bättre lönsamhet i hela kedjan har gått för långsamt tycker styrelsen. Nu lämnar vd Mats Kraitsik Kalvik sin post efter nästan sju år.
Samtidigt som exempelvis konkurrenten Stjärna Fyrkant går med stora förluster kunde Dialect AB koncernen under första halvåret i år visa ett plus på 11,5 miljoner kronor.
– Det är jag väldigt stolt över. Jag har sagt hela tiden att om man inte möter de stora förändringarna i branschen är det kört. Men Dialect var ute tidigt med att starta omdaningen, säger avgående vd:n Mats Kraitsik Kalvik till Telekom idag.
Samtidigt konstaterar han att styrelsen tycker att arbetet med att skapa lönsamhet för kedjan på lokalplanet gått för långsamt.
– Omställningen från traditionella telebutiker till en proaktiv säljkår som jobbar mycket med våra egna tjänster har varit tuff. Jag tror inte att det finns några genvägar till bättre lönsamhet men jag hoppas att styrelsen kan hitta lösningar, säger han.
Kraftig expansion
Under de snart sju år som Mats Kraitsik Kalvik varit vd för Dialect AB har han konsoliderat kedjan genom att köpa upp många av de lokala franchisebolagen. Antalet anställda har har därigenom gått från 15 till 430. Omsättningen var 2012 497 miljoner kronor. Nu är det istället lönsamheten som ska ha störst fokus menar styrelseordföranden Gustaf Malmros.
– Mats har lyft Dialect många steg och är nu en helt annan spelare än när han tillträdde. Men nu har vi fokus på en lönsamhetskurva som styrelsen vill trycka hårt på och som Mats har en lite annan syn på. Därför känns det nu lagom att vi går skilda vägar, säger han.
I grunden var det enligt båda parter ett ganska odramatiskt beslut och Mats Kraitsik Kalvik kommer att fortsätta att vara storägare i Dialect och hjälpa bolaget på konsultbasis.
– På ett personligt plan är det faktiskt ganska skönt att få stanna upp och fundera på vad man ska göra nu, säger Mats Kraitsik Kalvik.
Ingen brådska med efterträdare
Som tillförordnad vd kliver Jon Risfelt in. Han är nybliven styrelseledamot sedan i våras och har en lång erfarenhet från telekombraschen med tidigare styrelseuppdrag i bland annat Teliasonera och Cybercom. Han var också vd för Europolitan på 90-talet. Det gör att Gustaf Malmros tycker att de kan starta en rekryteringsprocess i lugn och ro.
– Mats efterträdare ska ha många av de egenskaper som Mats besitter kompletterat med ytterligare lönsamhetsfokus och en mindre expansiv profil, säger han.
