Telekomavtal klart för akademikerna
Löneökningar på minst 10,2 procent och utökad föräldralön är två av punkterna i det nya kollektivavtalet för 4 000 akademiker inom telekombranschen.
Det nya treåriga kollektivavtalet slöts av Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna i onsdags.
– Vi har fått till bra avtal, löneavtalet är likalydande som för it-området. Och utöver löneökningar på minst 10,2 procent får våra medlemmar bland annat även utökad föräldralön, säger Per Gradén, förhandlingsledare för akademikerförbunden.
Avtalet är ett så kallat processavtal, vilket betyder att lönen ska sättas i samverkan med den lokala Akademikerföreningen och företaget. Varje person ska ha lönesamtal och lönen baseras på personens ansvar, kompetens och prestation. Skulle parterna inte komma överens innehåller avtalet en så kallad stupstock, som innebär att lönesumman höjs med 3,7 procent första året, 3,5 procent andra året och 3,0 procent tredje året.
God löneutveckling
– Vi tror på lokal lönebildning och har velat ge ännu bättre förutsättningar. Redan tidigare erfarenheter visar att lokala lönebildningsavtal gett akademikerna en god löneutveckling och nu går ju företagen jättebra, säger Per Gradén.
Avtalet innebär även förbättringar vid föräldraledighet. Det ställs krav på arbetsgivarna att föräldralediga ska omfattas av lönerevisionen och lönesamtal som alla andra. Dessutom förlängs föräldralönen från tre till fyra månader.
Det nya avtalet gäller 1 april 2007 till 31 mars 2010, med sista året uppsägningsbart, och berör sammanlagt cirka 4 000 akademiker på företag som Teliasonera, Eltel Networks och Relacom. Motpart är it-företagens arbetsgivareorganisation Almega ITA.
Sveriges Ingenjörer bildades då Civilingenjörsförbundet och Ingenjörsförbundet gick samman den 1 januari 2007. Det är med sina 120 000 medlemmar det största förbundet inom akademikerorganisationen Saco.
