Svenska topplistan över de 10 viktigaste framtidskompetenserna
Undersökning I en ny rapport kartläggs vad som krävs av företag och organisationer för att attrahera svenska chefer och ledare 2021. Telekom-kunskaper värderas högre efter pandemin.
I takt med att näringslivet och arbetsmarknaden moderniseras förändras också chefers och ledares preferenser för vad man tycker är viktiga egenskaper i det företag eller organisation man representerar.
Tydligt är att teknik har blivit viktigare under pandemin med distansarbete, artificiell intelligens och förmåga att behärska olika tekniska plattformar för möten och kommunikation, såsom Microsoft Teams, Zoom, Google Meet med flera.
– Det gäller för företagen att följa utvecklingen om man vill kunna attrahera de bästa ledarna i framtiden. Till exempel ser vi i rapporten att det blir viktigt att kunna erbjuda flexibilitet och distansarbete om man vill ha en jämställd organisation, säger Liv Gorosch, vd på chefsrekryteringsbolaget Wes som presenterar rapporten.
Fakta
Svenska ledares topplista över de tio viktigaste framtidskompetenserna
- Effektivt förändringsarbete/förändringsledning
- Ledarskap, nya ledarskapsmetoder och verktyg
- Ai, hantera och förstå grunderna inom artificiell intelligens
- Effektiv kommunikation
- Bygga sitt personliga varumärke
- Behärska olika tekniska plattformar för möten och kommunikation
- Självledarskap (förmågan att skapa sitt eget arbete, fatta själv ständiga beslut & utvärdera sig själv)
- Distansledarskap
- Innovationsförmåga
- Förmåga att bygga tillit och förtroende
