Så lyfter operatören medarbetarnas välmående
Branschen
Tele2:s hälsovecka hålls två gånger per år för att öka medarbetares engagemang och välbefinnande. I höst är det dags igen. Katerina Nyberg, people process specialist på Tele2, berättar mer om satsningen.
Årets första Wellness Week gick av stapeln den 24 april och den andra kommer att äga rum senare under hösten. Under veckan lyfter Tele2 viktiga ämnen inom hälsa och välmående via aktiviteter både på deras kontor och digitalt.
Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
- Tillgång till vår digitala Premium-tjänst om professionell kommunikation.
- Nischade nyhetsbrev för Professional och Contact Center.
- Få tillgång till alla avsnitt i vår utbildnings-tv om Teams-telefoni, SD-Wan och Chattbotar.
- Sex papperstidningar om året med tydligt fokus på Telekom-branschens viktigaste frågor.
– Hälsoveckan är en del av Tele2:s systematiska arbetsmiljöarbete och wellbeing-frågor. Vi lyfter välbefinnande genom olika aktiviteter som djupdykningar, HLR-träningspass, träningspass, tipspromenader och en företagsgemensam aktivitetsutmaning, säger Katerina Nyberg.
Tele2 uppmuntrar alla medarbetare att delta och engagera sig i fysisk aktivitet och aktiviteter om mental hälsa.
– Det här är en utmärkt möjlighet att stärka relationer med kollegor, förbättra välmåendet och bidra till en god och hållbar arbetsmiljö.
”Syftet är att lyfta ämnet välmående och jobba proaktivt till en god arbetsmiljö”
På plats finns föreläsare som delar med sig av erfarenheter om hur man behåller en hälsosam balans i arbetslivet, hanterar stress och förbättrar sin mentala hälsa.
– Det ges tips och verktyg för hur man kan balansera högt tempo, förändringar och samtidigt vara hållbara. Sessionerna spelas in för att fler ska kunna ta del av dem i efterhand. I våras erbjöd vi föreläsning på temat ”Stress och dess påverkan. Hur lever vi mer hållbart i arbetslivet?”, säger Katerina och fortsätter:
– Som komplement till föreläsningarna erbjöds även en kostnadsfri coachsession med enskilda föreläsare, för den som har frågor kring stress eller vill ställa personliga frågor och få råd.
Syftet med initiativet som en återkommande aktivitet är att lyfta ämnet välmående och jobba proaktivt till en god arbetsmiljö.
Över 300 personer från Tele2:s kontor deltog. Vad har ni fått för respons?
– Vi har fått in positiv respons! HLR och djupdykningar har varit extra uppskattat och efterlängtat.
Vad tyckte du var bäst med vårens hälsovecka?
– Mindfulness-övningen som veckan inleddes med. Vi känner att det är något vi borde erbjuda även när det inte är hälsovecka.
I höst är det dags igen – vad blir det för aktiviteter då?
– Ja, det ska bli kul. Vi är inte klara med planeringen än. Man får vänta och se!
Tele2 har även förmånsportalen Benify som kontinuerligt uppdateras med hälsosamma erbjudanden med gratis eller rabatterade träningar hos externa partners samt träningsklasser på egna kontor. Andra hälsosatsningar är förstärkta check-ins med fokus på välmående, worskhops, MyVoice-uppföljningar och sjukvårdsråd via Hälsoslussen.
